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RENOVER LE DIALOGUE SOCIAL, UN FACTEUR DE MODERNITE

Publié le, par: Tous pour Vauvert Commentaire(s)

Au delà du fonctionnement classique des instances partenariales qui règlent les relations entre le personnel et la collectivité, je suis attaché, par conviction, à solliciter régulièrement le point de vue des personnels, encadrement et agents, sur les choix qui déterminent la qualité du service public rendu à nos concitoyens et qui impactent les conditions de travail.

Après avoir conduit de nombreuses assemblées générales et tenu plusieurs réunions intersyndicales au moment de la mise en oeuvre de la dernière décentralisation, la démarche s'est poursuivie sur les conditions de la viabilité hivernale, l'astreinte généralisée, les garanties minimales,etc....

Il s'agissait là de faire un point sur notre politique d'acquisition de matériel, et notamment des engins et véhicules, et après avoir sollicité les besoins émanant des Unités Territoriales, je rencontrais les organisations syndicales.

Bilan des acquisitions de l'année 2012, conditions de préparation du budget 2013, et inventaire des choix possibles pour les nouvelles commandes furent abordés dans une ambiance de responsabilité remarquable, ce qui m'a permis d'ailleurs de rappeler l'attachement du Président Damien ALARY à la qualité du service public départemental et la considération portée au personnel.

Une vue très partielle de l'assistance, il y avait 25 représentants syndicaux, une ambiance de responsabilité

Une vue très partielle de l'assistance, il y avait 25 représentants syndicaux, une ambiance de responsabilité

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